ศูนย์ช่วยเหลือ
ເລີ່ມຕົ້ນກັບ Expertini ATS — ບັນຊີ, ວຽກ, ທໍ່ສົ່ງ, ແລະ ສູນເຄື່ອງມືຈ້າງງານ.
ການແນະນຳສັ້ນໆສຳລັບຜູ້ຮັບສະໝັກງານໃໝ່ ຫຼື ບັນຊີອົງການ — ບ່ອນທີ່ອົງປະກອບຫຼັກຕັ້ງຢູ່ ແລະ ວິທີທີ່ພວກມັນເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ແທນທີ່ຈະເປັນຄູ່ມືເຕັມຮູບແບບສຳລັບເຄື່ອງມືແຕ່ລະອັນໃນຈຳນວນ 70+ ອັນແຍກຕ່າງຫາກ (ໜ້າເຄື່ອງມືແຕ່ລະອັນກວມເອົາລາຍລະອຽດຂອງມັນເອງ).
ໃນໜ້ານີ້
01ການຕັ້ງຄ່າອົງກອນຂອງທ່ານ
ຫຼັງຈາກການລົງທະບຽນ, ປະກາດວຽກທຳອິດຂອງທ່ານ ແລະ ບ່ອນນັ່ງທີມງານຂອງທ່ານ (ບົດບາດເຈົ້າຂອງ/ຜູ້ເບິ່ງແຍງລະບົບ/ຜູ້ຮັບສະໝັກ) ແມ່ນສອງສິ່ງທີ່ຄວນຕັ້ງຄ່າກ່ອນອື່ນໝົດ — ສະມາຊິກທີມເຂົ້າຮ່ວມພາຍໃຕ້ແພັກເກດອົງກອນຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນເປັນບັນຊີການເອີ້ນເກັບເງິນແຍກຕ່າງຫາກ.
02ການປະກາດວຽກ ແລະ ການດຳເນີນທໍ່ການຮັບສະໝັກ
ວຽກຖືກສ້າງຂຶ້ນເປັນຮ່າງ, ຈາກນັ້ນເຜີຍແຜ່ — ການເຜີຍແຜ່ສະທ້ອນລາຍຊື່ไปยังເວັບໄຊ Expertini ປະເທດທີ່ຈັບຄູ່ກັນເພື່ອໃຫ້ມັນເລີ່ມຮັບຜູ້ສະໝັກຕົວຈິງທັນທີ. ການສະໝັກໄຫຼເຂົ້າໄປໃນທໍ່ສົ່ງແບບ Kanban (ສະໝັກ → ກັ່ນຕອງ → รายຊື່ສັ້ນ → ສຳພາດ → ສະເໜີ → ວ່າຈ້າງ/ປະຕິເສດ) ທີ່ ການໃຫ້ຄະແນນ CMS, ການສຳພາດ, ແລະ ຈົດໝາຍສະເໜີທັງໝົດແຂວນຢູ່ໂດຍກົງ.
03Finding the right tool
ສູນເຄື່ອງມືການຈ້າງງານທີ່ /hiring-tools/ จัดກຸ່ມທຸກຢ່າງເປັນ Dynamic Tools (ເຊື່ອມຕໍ່ກັບຂໍ້ມູນ ATS ສົດຂອງທ່ານ — ການວິເຄາະ, CRM, Client CRM) ແລະ Standalone Tools (ສາມາດໃຊ້ໄດ້ตลอดເວລາ, ເປັນອິດສະລະຈາກຂໍ້ມູນທໍ່ສົ່ງຂອງທ່ານ — CV Builder, Resume Score, ເຄື່ອງມືອາຊີບ). ກັ່ນຕອງຕາມ "ປົດລັອກແລ້ວ" ເພື່ອເຫັນສະເພາະສິ່ງທີ່ແພັກເກດປະຈຸບັນຂອງທ່ານໃຫ້ສິດ.
04Candidate CRM ແລະ Client CRM, ອະທິບາຍແບບຫຍໍ້ໆ
หากคุณกำลังสร้างกลุ่มผู้มีความสามารถสำหรับบทบาทในอนาคต การส่งข้อความพูลผู้มีความสามารถ และเครื่องมือสำรวจผู้สมัครคือเลเยอร์ CRM หากคุณเป็นเอเจนซี่จัดหางานที่ทำงานให้กับบริษัทผู้ว่าจ้างหลายแห่ง ลูกค้า CRM (ภายใต้ /clients/) เป็นระบบแยกต่างหากสำหรับการจัดการความสัมพันธ์ของลูกค้าเหล่านั้น, ค่าคอมมิชชั่น, และประกาศรับสมัครงานที่เป็นความลับ.
05ອາທິດທຳອິດທີ່ມີເຫດຜົນ, ຕາມລຳດັບ
ມື້ທີໜຶ່ງ: ປະກາດວຽກຕົວຈິງ — ບໍ່ແມ່ນປະກາດທົດສອບ — kerana ທຸກຢ່າງໃນລະບົບແມ່ນເຊື່ອມໂຍງກັບຊ່ອງທາງການຮັບສະໝັກຕົວຈິງ, ແລະ Job Description Builder ຈະຮ່າງມັນຂຶ້ນມາຕາມໂຄງສ້າງ ຕ້ອງມີ/ຄວນມີ/ມີກໍດີ ເຊິ່ງລະບົບ ການໃຫ້ຄະແນນ ຈະອ່ານໄດ້ດີທີ່ສຸດ. ມື້ທີສອງຫາທີສາມ:ເຊີນທີມງານຂອງທ່ານເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຕົກລົງກັນວ່າ ໃຜເປັນຜູ້ຮັບຜິດຊອບໃນແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ໃບສະໝັກຕົກຄ້າງຢູ່ໃນສະຖານະ "ສະໝັກແລ້ວ" ຍ້ອນທຸກຄົນຄິດວ່າຄົນອື່ນເປັນຜູ້ກວດກາ. ເມື່ອມີໃບສະໝັກຈຳນວນໜຶ່ງແລ້ວ: ໃຫ້ດຳເນີນການໃຫ້ຄະແນນ CMS ໃສ່ກຸ່ມຜູ້ສະໝັກ ແລະ ເປີດເບິ່ງເຫດຜົນໃນແຕ່ລະມິຕິ ເພື່ອປັບທຽບວ່າຕົວເລກດັ່ງກ່າວໝາຍເຖິງຫຍັງສຳລັບຕຳແໜ່ງງານຂອງທ່ານ. ສິ້ນສຸດອາທິດ: ເບິ່ງພາບລວມຂອງຊ່ອງທາງ, ກຳນົດເວລາສຳພາດຄັ້ງທຳອິດຂອງທ່ານຜ່ານ ລະບົບຈັດຕາຕາລາງ, ແລະ ທົບທວນສູນເຄື່ອງມືການຈ້າງງານໃນແອັບ (ທີ່ /hiring-tools/ ເມື່ອເຂົ້າສູ່ລະບົບແລ້ວ — ພາບລວມເຄື່ອງມືສາທາລະນະ ຈະສະແດງຊຸດເຄື່ອງມືດຽວກັນ) ໂດຍກອງຕາມແພັກເກດຂອງທ່ານ ເພື່ອເບິ່ງວ່າທ່ານໄດ້ຈ່າຍເງິນຊື້ຫຍັງໄວ້ແດ່. ໃຫ້ຂ້າມສິ່ງອື່ນໆໄປກ่อน ຈົນກว่าຂັ້ນຕອນຫຼັກຈະກາຍເປັນກິດຈະວັດປົກກະຕິ.
06ແນວຄວາມຄິດທີ່ປ້ອງກັນຄວາມສັບສົນຫຼາຍທີ່ສຸດ
ສີ່ສິ່ງທີ່ບັນຊີໃໝ່ມັກເຂົ້າໃຈຜິດຫຼາຍທີ່ສຸດ. ວຽກທຽບກັບใบสมัคร: ວຽກແມ່ນການປະກາດ; ใบสมัครຂອງຜູ້ສະໝັກແຕ່ລະຄົນແມ່ນບັນທຶກແຍກຕ່າງຫາກທີ່ເຄື່ອນຍ້າຍຜ່ານຂັ້ນຕອນທໍ່ສົ່ງຂອງທ່ານ, ແລະ ການໃຫ້ຄະແນນຕິດຄັດກັບใบสมัคร. ຮ່າງທຽບກັບເຜີຍແຜ່: ມີພຽງແຕ່ການເຜີຍແຜ່ເທົ່ານັ້ນທີ່ສະທ້ອນວຽກໄປຍังເວັບໄຊປະເທດ — ຮ່າງຈະບໍ່ສາມາດເບິ່ງເهنໄດ້ໂດຍຜູ້ສະໝັກ. งบປະມານປະຈຳເດືອນ: ຄະແນນ CMS, ຄຳສັ່ງ AI, ແລະ ການກວດສອບຄະແນນຮຊູເມແມ່ນສາມໂຄຕ້າທີ່ເປັນອິດສະຫຼະເຊິ່ງຣີເຊັດຕາມເດືອນການຮຽກເเก็บເງິນຂອງທ່ານ; "ລັອກ" ຫຼັງຈາກການນຳໃຊ້ຫຼາຍໝາຍເຖິງໂຄຕ້າຮອດກຳນົດ, ບໍ່ແມ່ນບັນຊີພັງ (ສູນສະໜັບສະໜູນ ครอบคลຸມສິ່ງນີ້). ບົດບາດ: เจ้าของ ແລະ ຜູ້ຈັດການຈັດການການຮຽກເเก็บເງິນ, ບ່ອນນັ່ງ, ແລະ ການກະທຳທີ່ທຳລາຍ; ຜູ້ຮັບສະໝັກງານດຳເນີນການທໍ່ສົ່ງປະຈຳວັນ — ດັ່ງນັ້ນ "ຂ້ອຍບໍ່ສາມາດເບິ່ງການຮຽກເກັບເງິນໄດ້" ມักຈະເປັນບົດບາດ, ບໍ່ແມ່ນບັນຫາ.
ຄຳຖາມທີ່ພົບເລື້ອຍ
ຂ້ອຍຕ້ອງການการຝຶກອົບຮົມ أو การโทรต้อนຮັບเพื่อเริ่มต้นບໍ?⌄
ຄວາມແตกຕ່າງລະຫວ່າງເຄື່ອງມືແບບ Dynamic ແລະ Standalone ຄືແນວໃດ?⌄
ຂ້ອຍຈະໄປໃສເມື່ອການແນະນຳນີ້ບໍ່ພຽງພໍ?⌄
ໂດຍຫຍໍ້
- ສະມາຊິກໃນທີມເຂົ້າຮ່ວມພາຍໃຕ້ແພັກເກດຂອງອົງກອນທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນການຮຽກເเก็บເງິນແຍກຕ່າງຫາກ
- Publishing a job mirrors it live to the matching country site immediately
- ສູນເຄື່ອງມືການຈ້າງງານກັ່ນຕອງຕາມ Dynamic ຕັດກັບ Standaled ແລະ ຕາມສິ່ງທີ່ແພັກເກດຂອງທ່ານປົດລັອກ
- CRM ຜູ້ສະໝັກ (ກຸ່ມຜູ້ມີຄວາມສາມາດ) ແລະ CRM ລູກຄ້າ (ລູກຄ້າເອເຈນຊີ) ແມ່ນສອງລະບົບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ
- ເຜີຍແຜ່ວຽກຕົວຈິງໃນມື້ທຳອິດ — ຜະລິດຕະພັນໝູນວຽນ γຸ່ມທໍ່ສົ່ງສົດ
- ການໃຫ້ຄະແນນ, ຄຳແນະນຳຈາກລະບົບອັດສະລິຍະ, ແລະ ຄະແນນຊີວະປະຫວັດ ຍຫໍ້ແມ່ນງົບປະມານປະຈຳເດືອນທີ່ແຍກອອກຈາກກັນ
ເບິ່ງ ศูนย์ช่วยเหลือ ໃນການຈ້າງງານຂອງທ່ານເອງ.
ນຳເອົາລາຍລະອຽດວຽກຕົວຈິງມາສຳລັບການສາທິດ 30 ນາທີ — ລວມທົດລອງໃຊ້ຟຣີ.
ຈອງການສາທິດ